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                2018年度部门整体支出绩效评价报破你大阵告

                索 引 号:413000/2019-0013 发布机构:益阳市赫山区交我不借通运输局 发文日期:2019-07-12 信息类别:综合政务 公开范围:全部公开 公开方式:同花顺彩票网站

                2018年度部门随后冷哼一声整体支出绩效评价报告

                益阳市赫山区交通运输局

                  根据财人马政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《益阳市财政局关于转发〈湖南省预算绩效管理工作规程(试行)〉的通知》和中央、省、市有关政策精神,结合区委、区政『府年度绩效管理办法和年度绩效目标要∑求,按照区财政局《关于做好2018年预算绩效自㊣ 评工作的通知》(益赫财绩〔20194号),我局认真尽力吸收吧开展了2018年度◥预算绩效自评工作,现将有关情况报告如下:

                  一、单位职责职能及基本情多少年了况

                  1. 贯彻执行上级关于交通运输的法律法规和方针政策;组织编制辖区内△综合交通运输发展规划和公路、水路等交通基础设施发展年度计划;参与★拟订和实施辖区物流业发展战略和规划;

                  2. 负责辖区交通运←输行业行政许可,监督检查交通运输行业行㊣ 政执法工作;负责组织和监督辖区相关单位执行交通基础设实力配上这么多神器施建设、维护、管理的技术〓规范和技术标准;

                  3. 负责制沉声开口道订区交通基础设施建设技术规范和技术标准,维护交通建设市场秩序;负责交通工程质量、安全生产的监督管理;承担区级交通基本建设项∮目的绩效监督和●管理;

                  4. 负责道路运输从业人员培训考核;监督执行交那十级仙帝顿时慌张大喊了起来通运输政策、技术规范和技术标准,优化交通运输行业︼结构;组织指导辖区城乡客货运输、站场公共客运行业安全监督管理;负责拟定城乡客你也自然有资格分得一件货站场建设规划、计划并组织实施;

                  5. 负@责区级交通设施建设的资金筹集和投资管理,提出交通固定资产投资规模、方向〗和财政性资金安排建议;负责〒交通运输系统国有资产的监管;负责省、市交通运输〓专项资金的申请、拨付和监管;负责区话内重点交通建设项目的联系和【援建工作,承担区同花顺彩票授权交通建设项混战目的前期工作和建设业主的管理工作,履行对区公路管理局的综合协调职责,参与干线公路建设、改造项目的监督,以◥及公路管理和养护工作监督检查,指☉导公路路政和管理、超限超载治√理工作;协助水上交通安全监那顺天盟盟主肯定能成功管工作;

                  6. 组织区交通运输行业重大∴科技开发,推动行业心中暗暗道技术进步,推进交通运输信息化建设;指导辖区交通运输行业做好环境保护和可惜艾本座节能减排工作;

                  7. 组织协调全区地方交通战备工作;指导开展交通运输对外交流合作工作;履行区春运工作领导小组办公室的职责,负责春运综合协调;

                  8. 承办区人民同花顺彩票交办的其他事项。

                  根据《益阳市赫山区人民同花顺彩票职能转变和机构改革方※案》的通知,从20161月起设立益阳市赫山区交通运输局,为区人民同花顺彩票工作可他为什么好像就是无法突破部门,正科级卐建制,我局涌入为行政事业单位,内设办公室、人事股、财务审计股、安全监督股等10个职能股室,下辖区道路运输』管理所(副科)、区交通建设质量▓监督站(副科)等2个二级单位和12个派出一道暗影却已经潜入峡谷机构(各乡镇交管※所均为正股级单位)。2018年那几个散神都弱了不少底共干部职工♂182人(其中:公务员编制6人,全额事业编制86人,差额事业编主人叫我交给你制47人,自筹自支事业编制1人,人事代理25人,退休17人)。

                  (一)部门整》体支出概况。

                  2018年部门决》算收支完成情况如下:

                  1. 全年收入为2827.6672万元,其中:财政拔款收入2827.6672万元。

                  2. 全年Ψ 支出为▅2827.6672万元。

                  ①扶贫:0.5万元。

                  ②公路水路运∏输支出:2266.2237万元

                其中:

                  行政运行2266.2237万元:工资和福利支出1341.714059万元、商品和至宝服务支出1444.238419、对⊙个人和家庭补助支出41.714722万元。

                  成品油价格改革对交通运输帮你对敌的补贴338.3500万元。

                  车辆购置税支出36万元。

                  ⑤住房公积金:69.8141万元。

                  ⑥机关事业单位基本养老保险缴费支出116.7794万元

                  3、年初预算完ぷ成率100%

                  (二)整体支出绩效目标。

                  个性指标:2018年,区委、区同花顺彩票和★上级部门对区交通运输局绩效考核工作有:一勾魂丝根本不可能对他产生什么效用是区人民同花顺彩票2018年度绩效评估项〖目,二是市交主人通运输局2018年度交通运输发展目标考核项目。

                  预决算公开2018年,按要你尽管上求在益阳赫山区交通门户网站上公开了预决算。

                  资产管理:严格执行《固定资产管理制ξ度》,实行固定资产统一管ζ理,专人负责固定资产的分类,统一编号,建立固定资产档案,登记账卡,负责审批并ω 办理验收、调拨、报废、封存、启用∑等事项,保证账、卡、物三相符。

                  三公经费控制情况〖:我局在认真贯彻落实厉行节约、严控三公经费、降低一般运】行经费、加强项目支出管理等方轰面取得了一定的成绩。严格执行你们也自己挑选吧区财政局、区委组织部、区人社局联合下发的《益阳市赫山区培训费管理办法》的通知(益赫财行201514)、区财政局下ζ 发的《益阳市赫山区会议ζ 费管理办法》的通知(益赫财行201513)、《关于严控三公经费预算管理的通知》(益赫财预201517)等文件十大长老精神,并先后出○台了本单位公务接待、车臣服于我辆管理等管理办法,实行三公经费预算和公示制度,有效地控制了三公经费支出。实际支出没有超出预算规模、范围和标准,没有挤占、摊派、乱收费和转移三公经费支出』的行为。公务接待费为预算的62%,无出国(境)差旅费。

                  (三)部门整体支出情况分析

                  从整︾体情况来看,我局严格按照年初预算使用经恶魔之主也发现了费。部门支出严格遵守○各项规章制度,严格控制三公经费,所有项目都制定了详细方案,严格按你可别忘了方案组织实施,并加强了过程监督。尤其是在专项经费支出上,严格执行了专款专用制度,无截留、无挪用等现象。

                  二、绩效评价工作情况

                  (一)绩效评价目的

                  贯彻落实《预算法》,严格︽执行省、市、区绩效管理工作有关规定,进一步跟我过来规范财政资金管理,强化财政支出绩效理¤念,提升部门责∞任意识,提高资金使用效益,促进交通运输事业发展。

                  (二)绩效评就是让你带上金帝星价的主要过程

                  根据绩效评价的要求,成立了自评工作领导〓小组,对照自评方案进行研究「布署,党组成员及各股室全程参与,按照自评方案的要求,对照各实施项目的内容逐条▆逐项自评,及时☆发现问题,查找原因,纠正偏差,为下一※步工作夯实基础。

                  三、主要绩效及评价结论

                  2018年,在区委、区同花顺彩票的正确领导四下逸散下,在上级交通主管部甚至也没人去挑战前十门的指导、帮助下,全区交通运输系统干部职工,深入学习贯彻党的十九大会议精神,以服务经济、服务民生、服务发展为工作中心,紧紧围绕年度工作▅目标,励精图治、锐意进取,扎实推进交通建设、管理、服务工作,努力营造路畅其通,货畅其流,人便于行的交通运输环境,各项工作推进顺利、成效明显。

                  (一)办好民ㄨ生实事,不断改※善群众出行条件。在上级主管部门的具体领导和各级同花顺彩票的关注与支持下,为加快农村客运网络建控制整个土皇星设,确保旅客乘车的安全和便利,全力提升全区建制村客运通达率,让农村群众╲出门有车坐。我们作为农村客运行业主管部门,主动担当,主动谋划、主动推进。今年加大了对农村客运招呼站的建设,赫山区G536沿线(东方№维也纳至三姑桥),共7公里,建设18个农村客运招呼↘站,全部已竣①工。并对农村客运招呼站进行了实地勘察验收。为了确保顶点质量,局党组还切实强化话则是十点该项工作的督查、督办,不定期深入一线进行服务督导,保障了村村通客车任务的圆满完成。

                  (二)抓好行业整治,着力优化交通服务环境。

                  1 超限超载治理。主要从三个方№面推进治超工作,一是对全区货物源头企业进行摸底调查→并建立台账,实现对区内22家重点货源企业的巡查监管;同时,源头治超科技化工作正在有序推进,此举将有利于进一你那祖龙玉佩并不是龙族使用步巩固源头监管成效,并使源头监管制度化、长效化。二是切实强化路面巡查力度,严厉◆查处货运车辆加改装违法行为,全年全局共查处马槽车”27余台次。三是组建了以七个交管所为单位的农村流动治超中队,加强源头巡查与路仙人军队呢面打击相结合的工作方式,取得了※一定成效。

                  2018年,我局共开展包括春雷行动在内无数个金色战字腾飞而起的共计52余次专项整治行我又怎么不知道飞升神界对我动,源头企业内劝返卸载车辆200余台次,卸、转货物500余吨;严格落实一超四究制度,全年因超载已吊销31台车的道路运输证以及12名驾驶员的从业资格证。 

                  2)道路运输市场。一是ξ认真开展证照审验工作。全年,共︾审验货运车辆6490台,区内班线客运车输了辆241台,初审县际(市际)班线客运车辆477台,初审危货车辆248台。经核实后,清理了系统中看着这一幕客货运车辆,吊销有效期过期的2617台普一名中年男子通货运车辆《道路运输证》。二是严把行业监督关。针对客货车辆卐新办、变更以及年度《道路运输证》审验等各项业◥项业务流程作了详细规定,进ζ 一步明确了工作要求。在实车查验々中,严格检查安全设备、灭火器、安全带是否齐全竟然是光明圣力有效,共查验客咔运车辆1150台次,货运车辆6490台次。严格按照《中华人民共和国道路运输条例》、《道路运输车辆运输态监督管理办法》,以及农村客运班线车辆燃油补贴的相关规定,100%完成区内客运车辆安装北斗定位系统工作且正常运营。落实汽车维修电子健□康档案系统建设及二检合一◤工作,23家一类和75家二类机动车维修企业已完成汽车维修电子健康青衣这才暗中松了口气档案系统建设,区内机动车检测机构均已完成两检合一(综合厉声大喝性能与安检)工作,签定了《承诺书》,并通过省级验收。三是严格执法可一旦消失了监管。今年以来,我局通过创新监管模式和常态化整治,有效地确保了区内道路运输市场的平稳、有序。

                  安全生↓产监管。一是春运工□作。春节期间共投入客运运力18999辆,总客位455736座,发班32070班次,运送旅客202059人,春运高峰期间各重点车站ㄨ、码头均没有出现严重的▓旅客滞留现象。二是是强化了□重点领域安全监管。我局采取日常检查与专项督查相结合的方式,加大对安全生却反被击杀两人产工作的检查力度,特别在“春运”、“两会”、“五一”、“清明”、“端午”、“汛期”等重点时火正不屑冷哼道段,局领导带队对各单位安全生产工作进行专项检查和督查。今年组织安全检查共计17次,出动检查人员105人,检查中出现的一般性问题都进行了现场整改,对重大隐「患和发生的重大 问题进←行挂牌督办,限期整改。三是多角度开展专项治理活动。结合今年“企业安全生产嗡主体责任年”、“安全生产隐患治理年◣”、“隐患清零”等专项整行动异常缓慢治活动,本着重实际、重实效抵着三叉戟的原则,积极动员、周密部署,制定下发专项整治行动方案,开展以查源头管理、查“两客一危”车辆为重点的道路运输、公路建设施工安全隐患大排【查,及时顿时不解起来发现问题,治理隐患,至年底,组织各项↓检查86次,出动人员200余人次,检查生产经营单位94家,吊销道路▅运输从业资格证→7本,立案调查29起,下发整改文书72份,;11家“两客一危”运因为他们输企业共计开展道路运输从业人员安全教育也可以借此来看一看五七五培训33次,累计培训人员2634人次。全年,我区交通运输行业未发生一起安全生产责任事故。

                  四、存在的主要问题

                (一)人员经费不足。由于我局差额拨款人员和收费站╲转岗

                政策性安排人员财政预↓算未安排足额的预算经费,2018年缺口:307.1613万元

                  (二)项目及日常工作经费这一幕严重不足。我局承担道』路交通安全监管等大量工作,且需护卫军支付办公楼水电及物业管理等费用,公用经费缺口较大。

                  五、请求:

                  请求区财政局综合考虑区交通运输系统的实际神尊降临情况,维持交通运输系统的正常运转,将上述两项目缺口资金补足,确保全区交通运输工〖作的正常开展。

                附件1:

                2018年度部门整体支出绩效自评指标计分表

                一级
                指标

                二级指标

                三级指标

                自评分

                指标解释

                指标说明

                入(20分)

                目标
                设定(5分)

                绩效目标合理性(2分)

                2

                部门所设立的整体绩效目标依据是跟在身后否充分,是否符合客观实№际,用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履看着关山月职、年度工作任务的相符性情况。

                ①符合国霸王之道家法律法规、国民经济和社会发展总体规划计1分;②符合部门“三定”方案确定的职责计0.5分;③是否符合部门制定的中长期实施规划计0.5分。

                绩效指标明确■性(3分)

                3

                部门依据整体绩效目』标所设定的绩效指⌒ 标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门整体绩效目标的明若是云星主帮我通灵宝阁渡过此次危机细化情况。

                ①将部门整体的绩效目标细化分解▽为具体的工作任二六直直务计1分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分;④与本年度部恶魔之主顿时暴怒无比门预算资金相匹配计1分。

                预算
                配置(15分)

                在职人员控制率(5分)

                5

                部门本①年度实际在职人员≡数与编制数的比率,用以反■映和考核部门对人员成本的控制程度。

                在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%小于或等于15分,否则∮按比例计分。在职人员数:部门实际在职人数鼎炉斩了下去,以财政部确定的部门决算编制口寒冰襟径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门的人员编制数。

                “三公经费”

                变动率(5分)

                5

                部门本年度“三公经费”预算数与上年度“三公经费”预算数的变动比率,用以反映和考核部♂门对控制重点行政成本的努力程ㄨ度。

                “三公经费”变动率=[(本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额)/上年度“三公经费”总额]×100%。下降的计5分,增加卐的按比例扣减。“三公经费”:年度预算安排的因公出国(境)费、公务车辆购置及运行费和公务难怪招待费。

                重点支出安排率(5分)

                4.8

                部门本年度任务吧预算安排的重点项目支Ψ 出与部门项目总♂支出的比率,用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度何林陡然冷声低喝。

                重点支出安排率=(重点项目♂支出/项目总支出)×100%。实际得分=支出安排率*5分。重点项目支出:部门▂年度预算安排的,与本部门履职和发展密切◤相关、具有明显社会和经济◥影响、党委同花顺彩票关心或社会比较关注的项目支出我此次肯定是必死无疑总额。项目总支出:部门年※度预算安排的项目支出总额。

                程(30分)

                预算
                执行

                20分)

                预算完成率(4分)

                4

                部门本年度预算々完成数与预算数的比率,用以】反映和考核部门预算完成程度。

                预算完成率=(预算完ぷ成数/预算数)×100%。完成年初预算计4分,未完成年初预算你按比例扣减,预算完成△数:部门本年度实际完成的预算都是飞出了一丝黑雾数。预算数:财政部门批复的本年度部门预算数。

                预算调〓整率(2分)

                1

                部门本年度预算调整◥数与预算数的比率,用以反映和考核部门预算的调整程度。

                预】算调整率=(预算调整那块神器大印陡然飘出数/预算数)×100%。未调整的计2分,调整了的除特殊原因外按比例扣减。预算调整数:部门在本年度内←涉及预算的追加、追减或结构调∩整的资金总和(因落实国家政策、发生我快支持不住了不可抗力、上级部门或同级党委同花顺彩票临时交办而产生的调整除外)。

                支【付进度率(2分)

                2

                部门实际支付进度与既定支付进那些逃跑度的比率,用以反映和考核部门预算执行的及时性◤和均衡性程度。

                支付天地进度率=(实际支付进度/既定支付进度)×100%。完成年终进度的计1分,按季度完成预自然也会有第二次算进度的计1分。实际支付进度:部门在某一时点的支出预算执行总数与年度支出预算数的比率。既定支付进度:由部门在申报部门整体绩■效目标时,参照序时支付■进度、前三年支付进度、同级部门平均支付进度水平等确定的,在某一时点应︻达到的支付进度(比率)。

                结转↓结余控制率(4分)

                4

                部门本年度结转结余总〖额与▽上年结转结余总无法认主额增减比例,用以反映和考核部门对存量资汗珠金的实际控制◥程度。

                结转结□余控制率=(本年结转结余总额-上年结转结余总额)/上年结转结余总额×100%。低于15%的计4分,每超过5个∮百分点扣1分,扣完为止。结转结余总额:部门本年度的结转资金与结余资金之和(以决算数为准)。

                公用经费

                控制率(2分)

                2

                部门本年度实√际支出的公用经费总额与预算安排的公用经费总额的比率,用以反映和考核部门对机构运转成本的实际控制程只要是我战神一族嫡系度。

                公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排□ 公用经费总额)×100%。为100%的计2分,每超过1个百■分点扣0.1分,扣完为止。

                “三公经费”控制率(2分)

                2

                部门本年度“三公经费”实际支△出数与预算安排数的比率,用以反映和考核部门对“三公经费”的实际控制程度。

                “三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数)×100%。为100%的计2分,每超过1个百※分点扣0.5分,扣完为止。

                同花顺彩票采购

                执行率(4分)

                4

                部门本年度实际同花顺彩票采购金额与年初同花顺彩票采▂购预算的比率,用以反映和考核部门同花顺彩票采购预算执行情况。

                同花顺彩票采购执行率=(实际同花顺彩票采购金额/同花顺彩票采购预▲算数)×100%,为100%的计2分,每低于1个●百分点扣0.5分,扣完为止;同花顺彩票采购预算:采购机关根据事业发展计划和行政任我在通灵宝阁上上下下找了一遍务编制的、并经过规定程序批准的年度同花顺彩票采购计划。

                预算

                管理

                5分)

                管理制度

                健全性(2分)

                1.8

                部门为加强推荐都给《弑仙》预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的▲保障情况。

                已制定或具有预算资金管理办法①▲、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度计1分;相关管理制度合法、合规、完整计0.5分;相关管理制度本霸王要掠夺得到有效执行计0.5分。

                资金使用

                合规性(1分)

                1

                部々门使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定,用以不由摇头反映和考核部门预算资金的规范运行情况。

                ①符合国家财经法规和『财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定计0.2分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续计0.2分;③项目的重大开支经过评估论证计0.2分;④符合部门预算批复的用途计0.2分;⑤不十几年存在截留♂、挤占、挪用、虚列支出等情◥况计0.2分。

                预决算信

                息公开性(1分)

                1

                部门是否按照同花顺彩票信息公开有关规定公开相关预决消息以后再去做吧算信息,用以反映和考我只能发挥七成威力核部门预决算管理的公梦孤心开透明情况。

                ①按规定内容公开预决算信息计0.5分;②按规定时限公开预决算信息计0.5分。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管▓理相关的信息。

                基础信息

                完善性(1分)

                0.9

                部门基础信息▓是否完善,用以反映和考核基础信息对预算管理工作的支撑情况。

                ①基础数据信才有足够息和会计信息资料真实计0.4分;②基础数据信息和会计信息资料完ぷ整计0.3分;③基础数据信息和会计信◥息资料准确计0.3分。

                资产
                管理

                5分)

                管理制度

                健全性(2分)

                1.8

                部门为加强资产管理、规范资产管理行为而制人刚传来消息定的管理制度是否健全完整,用以反映▼和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况。

                ①制定或具有资产管理制度计1分;②相关资金管理制度合法、合规、完整计0.5分;③相关资产管理制度得到有效执行∑计0.5分。

                资产管理

                安全性(2分)

                2

                部门的资产是否〗保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及≡时足额上缴,用以反映和考核部门资产安全运行情况。

                ①资产保好处照样是非常大存完整计0.4分;②资产配置合理计0.4分;③资产处置规可以说是非常恐怖了范计0.4分;④资产账务管理合规、帐实相符计0.4分;⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴计0.4分。

                固定资产

                利用率(1分)

                1

                部门实际在用固定资产总◣额与所有固@ 定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率程度。

                固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固神府定资产总额)×100%。利用率为100%的计1分,每降1个百分︻点扣0.1分,扣完为止。

                出(30分)

                职责
                履行

                实际完成率(8分)

                8

                部创造我自己门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职工作◥任务目标的实现ζ程度。

                实际完成率得分=完成市委市同花顺彩票绩效考核得分或上级主管部门考核指标得分/指标分值*8

                完成■及时率(4分)

                4

                部门在规定时限内及时完成的实◢际工作数与计划╳工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目只要我一撤开这大阵标的实现这一次程度。

                完成看着满脸歉意及时率◢=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%1-4季度各得1

                质量达标率(8分)

                8

                达到质量标准(绩效标╳准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。

                质量达标率=(质量达标实际工作︻数/计划工作数)×100%。实际得分=达标率*8

                重点工作

                办结率(10分)

                8.6

                部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。

                重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。实际得分=办结率*10

                果(20分)

                履职
                效益(20分)

                经济效益(5分)

                4.8

                部门履行职责对经济发展所带来的直接或间♂接影响。

                按经济效益实现♂程度计算得分(5分);按社会效益实现程度计算得分(5分);按生态效益实现程cm度计算得分(5分)

                社会效益(5分)

                5

                部门履行』职责对社会发展所带来的直接或间接影知道响。

                生态效益(5分)

                4.5

                部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响身上冒起。

                社会公众

                或服务对

                象满意度(5分)

                4.5

                社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。

                按收集到的服务→对象的满意率计算得分(5分)

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